NUESTROS PROGRAMAS DE FORMACIÓN
Las exigencias de aprendizaje del siglo XXI provienen del pensamiento de las nuevas generaciones,
y nuestros procesos de aprendizaje están a la vanguardia de las nuevas tecnologías, nuevos pensamientos,
globalización, evolución de mercados, investigación y de los desafíos que la economía y la sociedad nos exige.
LIDERAZGO
Trabajamos el liderazgo sobre la convicción que todos nuestros líderes son personas capaces de influir en los demás para lograr conseguir los objetivos estratégicos de la compañía.
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NEUROCIENCIA
Nos preocupamos por comprender el funcionamiento de nuestro sistema nervioso en los campos personal, laboral y social con el fin de propiciar el desarrollo de las bases biológicas de cognición y de conducta.
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APRENDIENDO A ENSEÑAR
El conocimiento en la actualidad adquiere un carácter estratégico ya que promueve el desarrollo y la competitividad de las compañías, con este principio enseñamos a nuestros clientes a trasmitir correctamente el conocimiento.
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DIRECCIÓN DE EQUIPOS
Entender en qué consiste dirigir equipos y comprender la diferencia entre el poder y la autoridad es parte fundamental de los equipos de alto desempeño, en DOBLE CLICK tenemos la convicción de generar valor a partir de estos elementos.
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HABILIDADES COMERCIALES
Las compañías de hoy necesitan que sus equipos comerciales estén formados y orientados al conocimiento profundo del cliente ya que esto contribuye al aumento de ventas.
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HABILIDADES DE RELACIONAMIENTO
Es inevitable interactuar con otras personas en muchos ámbitos y situaciones, las habilidades interpersonales nos ayudan a tener una comunicación y a expresar mejor lo que necesitamos y sentimos.
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GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
Es una nueva cultura de aprendizaje, una manera de gestionar las organizaciones que sitúa como recurso principal su conocimiento con el fin de aumentar la productividad y la competitividad de los trabajadores y de la compañía.
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MARCA PERSONAL
Los consumidores tienen mayor acceso a la información de las compañías a través de internet y al mismo tiempo su curiosidad los llevan a conocer detalles del fundador del negocio, esta es la razón de construir una marca personal que sea paralela a la de la empresa.
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CONFERENCIAS
El constante aprendizaje social y empresarial, lleva a que las organizaciones busquen nuevas formas de desarrollar a sus colaboradores y a su equipo directivo, principio de aprendizaje que DOBLE CLICK ofrece a sus clientes.
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EXPERIENCIAS DOOR
Construimos experiencias que trasciendan y que inspiren a los equipos de trabajo a interactuar de manera diferente, siempre buscando transmitir aprendizaje de manera creativa y con propósito.
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HABILIDADES TECNICAS
Procesos de aprendizaje que buscan reforzar conocimientos y habilidades propias para el cargo o para potencializar las funciones del cargo.
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TENDENCIAS
Investigamos, indagamos y validamos las nuevas tendencias de aprendizaje con el fin de ofrecerlas a nuestros clientes y contribuir de una manera más moderna y efectiva la transmisión del conocimiento.
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